Top-Manager-Tip: Eva Bučová

Intensive Veränderungen sind die Realität von heute. Veränderung beginnt mit Bewusstwerden und Sensibilisierung, setzt sich fort durch freiwilliges Engagement von Botschaftern und klare Ziele. So kann sich Veränderung in die DNA der Organisation einschreiben. Meine Empfehlung? Betrachten Sie Veränderung als Chance zu wachsen und zu lernen. Seien Sie aktiv, offen für neue Perspektiven und helfen Sie dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Meinungen zu Innovationen und weiterem Wachstum führen. Das Ergebnis kann Ihre Erwartungen übertreffen – nicht nur in Zahlen, sondern vor allem darin, wie sehr es Sie als Team stärkt. Und vielleicht werden Sie mit der Zeit feststellen, dass Sie sich in Veränderungen fühlen wie ein Fisch im Wasser.

Eva Bučová
Generaldirektorin ING in Tschechien

Seit 2024 leitet sie ING in Tschechien und verantwortet das Wachstum im Firmenkundengeschäft. Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Corporate Banking, in nachhaltiger Finanzierung und Risikomanagement, gesammelt bei ING, der Erste Bank und der Europäischen Investitionsbank. Besonders interessiert sie die Energietransformation und Kreislaufwirtschaft.

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