HR Management – 02/2017

Und alles hat natürlich wieder mal zwei Seiten…

Die tschechische Wirtschaft brummt. Die Unternehmen bewerten in unserer frisch veröffentlichten Konjunkturumfrage die Lage als hervorragend. So gut, wie zuletzt 2004, im Jahr des tschechischen EU-Beitritts. Das ist eine Medaille wert. Aber genau die hat eben auch zwei Seiten.

Den Unternehmen gehen die Leute aus, zumal die guten. Wie es um den tschechischen Arbeitsmarkt und die Trends im Bereich Human Resources bestellt ist, erfahren Sie in unserer Analyse.CZ. Durch die schlaflosen Nächte der Personaler geistern in dieser Zeit mindestens zwei Phänomene: der Fachkräftemangel und die Digitalisierung. Beides treibt mehr denn je HR Management in Richtung Change Management. Und zwar in jeder Hinsicht, egal ob wir über Recruitment, Benefits, ein modernes Arbeitsumfeld oder Design Thinking, also Teamwork im besten Sinne des Wortes, sprechen.

Design Thinking ist übrigens eine Methode, die auch gerade bei T-Mobile Einzug hält. Ganz einfach weil sie effektiver zu einem kundenorientierten Ergebnis führt, sagt Uršula Králová in unserem Titelinterview. Sie ist eine der absoluten Top-Managerinnen Tschechiens und der Slowakei im HR-Bereich, hat Erfahrungen mit drei Kontinenten und drei Kindern, von denen Sie zu Hause in Sachen Digitalisierung auch noch eine Art „Reverse Mentoring“ erhält.

Neben weiteren aktuellen Trends im HR-Bereich enthält die neue Plus spannende Unternehmensgeschichten, Berichte über innovative Startups und eine Menge Informationen für unsere Mitgliedsunternehmen.