Recruitment 2019

Každoročně obsadíme přes 100 odborných technických pozic určených pro vysokoškoláky – ve vývojovém centru, při realizaci výrobních projektů, rozvoji procesů nebo v technickém nákupu. Spolupracujeme s univerzitami. Měníme způsob naší komunikace pro lepší oslovení generace dnešních studentů. Natáčíme videa, která umisťujeme na sociální sítě, organizujeme neformální happeningy atd. Řada studentů s námi spolupracuje 2-3 roky na odborné praxi už během studia a pak rovnou nastupuje na volné pracovní pozice.

Read more

Jaké pracovní profily v příštích letech nově vzniknou?

Automobilový průmysl prochází řadou změn. Vzniknou nové pracovní profily v oblasti e-mobility, digitalizace, AI či rozšířené reality. Potřebujeme autotroniky, programátory, odborníky na analýzu prediktivní údržby a na virtuální realitu. Dále předpokládáme vznik pracovních profilů v digitálním managementu. Cílem je vytvoření tzv. inteligentních agentů, kteří nahradí rutinní činnosti a dají prostor kreativitě. Žádáni budou také datoví analytici, odborníci na AI, blockchain či digitální bezpečnost.

Read more

Které pracovní procesy jste v poslední době zmodernizovali?

Asi každou velkou firmu trápí problémy s dlouhým „time-to-market“ při vývoji produktů a služeb a současně určité vzdalování se zaměstnanců centrály od zákazníků. Věříme, že agilita je jedním z nástrojů, jak tyto výzvy řešit. Cílem zavádění agilního řízení je vytvořit plochou organizaci založenou na sebeřízení a rovných vztazích uvnitř pracovních týmů.

Read more

Stroje pomáhají pochopit člověka

Napiš mi text o 100 slovech a já ti řeknu, kdo jsi! To slibuje technologie startupu 100 Worte (100 slov) z německého Heilbronnu. V dubnu před dvěma roky ho založili psycholog Daniel Spitzer a datový vědec Simon Tschürtz. Základní myšlenkou je rozpoznání osobnostních rysů autora psaného textu během několika sekund. Takže nový druh překladače Google pro lidskou duši?

Read more

Vzdělání jako priorita

Společnost zabývající se výrobou montovaných domů chce dlouhodobě zůstat v České republice a vzdělání proto bere do svých rukou. Mateřská společnost sídlí Německu, dceřiná společnost vyrábí v České republice. Tato kombinace je dosud poměrně častá a nejinak je tomu v případě výrobce montovaných domů, společnosti DFH Haus. Poptávka i odbyt, vývoj i návrh pocházejí z Německa, ale i Česká republika se již může pochlubit vlastními úspěchy.

Read more