Které pracovní procesy jste v poslední době zmodernizovali?

Asi každou velkou firmu trápí problémy s dlouhým „time-to-market“ při vývoji produktů a služeb a současně určité vzdalování se zaměstnanců centrály od zákazníků. Věříme, že agilita je jedním z nástrojů, jak tyto výzvy řešit. Cílem zavádění agilního řízení je vytvořit plochou organizaci založenou na sebeřízení a rovných vztazích uvnitř pracovních týmů. Rozhodli jsme se přijmout model Agile@Scale, který aplikuje agilního zásady v části organizace zaměřené na rozvoj produktů a služeb, provozní část banky zůstává jako doposud. Agilní část se v průběhu uplynulého půl roku transformovala z liniového uspořádání na systém cross-funkčních týmů, tzv. tribů. Fázi reorganizace máme za sebou, nyní je naší prioritou změna kultury a vyladění systému.

Read more

Stroje pomáhají pochopit člověka

Napiš mi text o 100 slovech a já ti řeknu, kdo jsi! To slibuje technologie startupu 100 Worte (100 slov) z německého Heilbronnu. V dubnu před dvěma roky ho založili psycholog Daniel Spitzer a datový vědec Simon Tschürtz. Základní myšlenkou je rozpoznání osobnostních rysů autora psaného textu během několika sekund. Takže nový druh překladače Google pro lidskou duši?

Read more

Český trh je naprosto likvidní

Clare a Chris Sheilsovi – dva kolegové, jeden pár. Oba patří k top managementu realitního gigantu CBRE. Clare je expertkou oceňování, nově šéfkou pro průmyslový sektor a členkou představenstva, Chris šéfem oddělení investic a oba jsou členem profesního svazu Royal Institution of Chartered Surveyors. Řadu let žijí a pracují v České republice a český trh znají jako své boty.

Read more