Wir digitalisieren alles!
Das junge Unternehmen Sewio hat eine Technologie zur genauen Indoor-Standortbestimmung entwickelt und liefert sie in dutzende Länder weltweit.
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Autor: Plus
Cocuma dreht den Bewerbungsspieß um
Cocuma – klingt wie der neueste Food-Trend, heißt aber Company Culture Market und ist ein Business-Modell. Es reagiert auf die Tatsache, dass es in Tschechien mehr freie Stellen als geeignete Bewerber gibt.
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Top-Managerin = Rabenmutter?
Sie ist eine der absoluten Top-Managerinnen im HR-Bereich, hat Erfahrungen mit drei Kontinenten und drei Kindern, von denen Sie zu Hause in Sachen Digitalisierung „reverse Mentoring“ erhält.
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Jakým výzvám čelí němečtí personalisté?
Nejvíce je to znát u technických povolání, ve zdravotnictví a pečovatelství. Ačkoliv se nejedná o celoplošnou záležitost, představuje to pro hospodářství problém, se kterým se musí vypořádat také HR branže.
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Tschechien erlebt sein blaues Jobwunder
Tschechien plagt ein Luxusproblem: Die gute Konjunkturlage hat den Arbeitsmarkt leergefegt; um über 200.000 ist die Zahl der Erwerbslosen in den vergangenen vier Jahren gesunken.
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Erfolgreich im digitalen Ozean fischen
Die Analyse von verhaltensbezogenen Kundendaten ist in Unternehmen mittlerweile üblich, im Personalwesen steht die Verwendung dieser Technologien erst am Anfang.
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Neues Arbeitsgesetz & Home-Office
Die Regelungen bringen grundsätzlich keine neuen Verpflichtungen mit sich. Es wird lediglich alles an einer zentralen Stelle zusammengefasst, was wie ein gewisses Korsett wirken kann.
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Design ist das Wesentliche
Wenn Martin Tvarůžek über sein Fachgebiet spricht, ist er nicht mehr zu halten. Aus einem einfachen Interview wurde so im Handumdrehen ein fünfstündiges Gespräch.
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Ein Startup verbessert Dienstleistungen
Sie kennen es. Eine unangenehme Bedienung schafft es, einem den ansonsten hervorragenden Kaffee oder das gute Essen zu vermiesen. Dank
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Kurze Leine, lange Leine? Keine Leine?
Simona Justinová, Executive HR Business Partner, E.ON Česká republika, s.r.o.: „Verantwortung und Vertrauen sind die Grundlage. Der Leader muss die
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Interview: Martin Herrmann (innogy) & Pavel Konečný (Neuron soundware)
Ein Manager und ein Startupper, beide Familienväter, beide im besten Alter. Martin Herrmann und Pavel Konečný greifen nach den Chancen
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Rozhovor s Mirkem Dragowski: Německá startupová komunita roste
Vystudovaný právník Mirco Dragowski stojí od roku 2013 v čele Spolkového svazu německých startupů. Hovořili jsme s ním o německé startupové komunitě,
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Gründerfieber: Startups in Tschechien
In Tschechien gibt es bereits über 500 Startups. Die jungen, schnell wachsenden Technologiefirmen setzen meist von Anfang an auf globale
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Wann endet der Startup-Hype?
Über die Befragten: Michael Blank ist Leiter des Referats New Economy & Startups, DIHK. Roman Knap ist Geschäftsführer von SAP Tschechien. Lukáš Sedláček ist
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Andrej Kiska über Startups
Bei der Bewertung der Startups sind für uns drei Faktoren am wichtigsten: die Qualität des Teams, das Produkt und die
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Firmenstrategien: Wege zu Innovationen
„Aufgehende Sterne gesucht, wir bieten drei Millionen Kronen“, heißt es in einem Inserat, das gerade um die Welt ging. Die
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Vom Sportlehrer zum Nanoman
Wenn Pardam-Direktor Jan Buk über anorganische Nanofasern spricht, glaubt man nicht, dass er mal Englisch- und Sportlehrer war. Und nur
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Berliner Startup Fit Analytics hilft beim Onlineshopping
Anruf bei Fit Analytics. Es ist Mitte Januar und Sebastian Schulze ist außer Haus. Der CEO des Startups aus Berlin
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